Soluciones para empresas en crisis En atención a la opinión mayoritaria de analistas rigurosos, la crisis que atraviesa España vino para quedarse un tiempo lo suficientemente prolongado, como para que las empresas españolas, especialmente las pequeñas y medianas, se replanteen su organización jurídica y empresarial.Estas reorganizaciones suelen denominarse reestructuraciones empresariales y muy al contrario de la creencia mayoritaria, nada tienen que ver con despidos ni Expedientes de Regulación de Empleo.Las reestructuraciones empresariales persiguen optimizar los recursos de la propia empresa y mejorar los aspectos de la misma que sean mejorables, no solo para ayudar a las empresas a superar con éxito los momentos de crisis, sino además para prepararla y que esté en óptimas condiciones para poder crecer, cuando el viento sea favorable.El principal problema de las pequeñas y medianas empresas españolas es su falta de profesionalización. Esta carencia nada tiene que ver con la formación profesional de los empresarios titulares, sino con la falta absoluta de conocimientos técnicos sobre como gestionar jurídica y financieramente una empresa.Cuando tenemos un problema de salud a nadie de le ocurre ir a un médico “barato” o generalista, sin embargo, cuando necesitamos asesoramiento jurídico o financiero nos inclinamos hacia el lado más económico sin tener especialmente en cuenta el grado de especialización requerida ni nuestras necesidades a largo plazo. Desgraciadamente esto se traduce en un significativo dato estadístico que determina que más del 90 % de empresas que fracasan en España lo hacen por errores de los empresarios que podrían haber sido evitados con el asesoramiento adecuado.Ello evidencia que, pese a que a los empresarios les cueste verlo, recibir el asesoramiento adecuado desde el primer momento es crucial para el éxito de la empresa y según como se mire, y siempre que no se trate de un caso de gravedad, elegir un mal asesor puede resultar mucho más perjudicial que elegir un mal médico.Claro que no todo es culpa del empresario ni mucho menos. Las Administraciones Públicas cada vez facilitan más los trámites para la creación de empresas y la constitución de sociedades sin reparar responsablemente, en que lo que debería primar es el éxito de las empresas que ya existen por sobre la facilitación de los trámites burocráticos de las empresas que se pretenden crear. Facilitar los trámites para crear una empresa y abaratarlos está muy bien, pero no soluciona el problema que provoca la crisis de las empresas una vez creadas, la falta de profesionalización.Sería de agradecer que como paso previo a la constitución de una sociedad, se brindara un curso formativo sobre los aspectos esenciales a tener en cuenta una vez que se crea una empresa.Al mismo tiempo, una gran cantidad de asesores y gestores son responsables de un deficiente asesoramiento, sea por desidia o por falta de formación específica, que se traduce en miles de sociedades con estatutos estándar y sin acuerdos de socios de ningún tipo que, como mínimo comportan; (i) que no exista solución en caso de bloqueos; (ii) que no se contemple derecho de separación de los socios; (iii) Que no se establezcan prestaciones accesorias de todos o algunos socios y que nisiquiera se explique de que se trata; (iv) Que no se establezcan mecanismos de control sobre los administradores; (v) Que ni socios ni administradores conozcan sus derechos y obligaciones así como los de la sociedad etc.Ello sin mencionar los contratos en los que la empresa forma parte.Gracias a todo esto, es tristemente frecuente encontrar en la práctica empresas que se encuentra en causa de disolución o son insolventes (situación concursal) y no so saben, o aun sabiéndolo, desconocen las implicaciones de la situación y de las decisiones que se toman. También es frecuente ver acciones de responsabilidad (sociales o individuales) frente a administradores que actuaron con total desconocimiento de sus obligaciones y que como consecuencia de ello, ven como su patrimonio personal es afectado directamente por su gestión.Igual es el caso de los socios que prestan garantías personales para obtener préstamos y muchos años después de salir de las sociedades, ven como sus bienes son ejecutados como consecuencia de unos avales prestados a una sociedad de la que no se participa desde hace varios años. Ni que decir de aquellos que pretenden exigir a sus socios que trabajen en la empresa y cumplan un horario cuando no existen prestaciones accesorias.Casos como éstos son infinitos y se ven en la práctica diaria, siendo en algunos casos, verdaderamente dramáticos pues no solamente afectan a los socios directamente, sino además a todo el personal que trabaja en la empresa.Lo peor de todo ello es que todo, absolutamente todo, puede ser debidamente advertido con el asesoramiento adecuado.En nuestro despacho y puesto que lo que siempre nos ha caracterizado es nuestro grado de compromiso e interés en nuestros clientes, luego de ver éstas situaciones día tras día, hemos decidido crear dos productos.El primero de ellos es un producto de consultoría que ya está operativo, y que nos llena de ilusión poder ofrecer, así como nos llena de satisfacción ver sus frutos. Se trata de un Estudio de Reestructuración Empresarial que comienza con un análisis jurídico – financiero de la empresa y culmina con la emisión de un informe en el que se explica con detalle el estado de la empresa desde ambas ópticas y en donde se detectan contingencias visibles e invisibles y se proponen y explican soluciones a cada uno de los problemas detectados, tanto inmediatos como futuros.El Estudio de Reestructuración Empresarial analiza los siguientes aspectos entre muchos otros; Societarios, contractuales, protección de datos, laborales, fiscales, medioambientales, penales, civiles, estudios de rentabilidad, análisis de flujos de caja últimos años, análisis de ratios (rotación stock, cobro, pago, endeudamiento etc.), así como los que sean oportunos analizar, adecuando el estudio al rubro y al volumen de la empresa, sin disminuir un ápice en la rigurosidad y practicidad de la de las soluciones propuestas.El Estudio de Reestructuración Empresarial explica además el porqué de la situación de la empresa, analizando y comparando datos actuales con los de años anteriores y establece una serie de directrices, ampliamente explicadas y documentadas.Por ello, además de ser un orgullo de nuestro despacho, consideramos que se trata de una herramienta fundamental para el empresario al brindarle una foto exacta y fidedigna de la situación de la empresa y de los problemas actuales y futuros, así como una poderosa herramienta de asesoramiento gracias a las soluciones propuestas por profesionales especializados.El segundo consiste en una guía, eminentemente práctica, dirigida a Socios/accionistas y Administradores que incluirá de manera didáctica pero muy rigurosa, cuáles son los deberes, obligaciones y competencias inherentes a sus cargos dentro de las empresas, así como una serie de recomendaciones jurídicas y financieras basadas en la experiencia y que contemplará una gran cantidad de problemas frecuentes a los que se enfrentan las empresas. Asimismo la guía explicará de forma detallada y didáctica las obligaciones de la propia sociedad así como las operaciones societarias contempladas en la normativa.Hemos recibido una gran cantidad de pedidos de la guía que actualmente se encuentra en proceso de edición, no obstante creemos que podrá estar disponible a finales de febrero por lo que podrán seguir reservando ejemplares por correo electrónico info@silvaortizabogados.com .

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