En este post hablaré sobre los resultados y sobre la necesidad de desarrollar una dirección de personas basada en objetivos; un sistema de gestión que necesita voluntad directiva y la integración de herramientas que faciliten la medición del trabajo tomando en cuenta, además de los resultados, las capacidades y el esfuerzo de cada persona. Con...
Esta semana fuimos testigos de cómo otro empleado del gigante francés de las telecomunicaciones, France Telecom, se quitaba la vida quemándose a lo bonzo. Con este grave suceso suman 60 los casos de suicidios que se han registrado en Telecom-Orange desde 2008. Según fuentes sindicales de la organización, el hombre de 57 años llevaba 30...
Este post es el segundo capítulo de la serie “Los méritos”, que tiene como fin analizar aquellos aspectos que las empresas deben observar para recompensar con equidad el trabajo de las personas que componen su capital humano. Nos centramos en tres aspectos: las capacidades, el esfuerzo y los resultados; siendo ‘las capacidades’ el tema a...
El próximo 26 de mayo comienza la segunda edición del Master online en Dirección y Gestión Innovadora de los Recursos Humanos que imparte la Escuela de Negocios IEBS, Innovation & Entrepreneurship Business School en colaboración con el medio online rrhhMagazine.com, especializado en RRHH. Su objetivo es preparar a los profesionales y directivos a gestionar el...
La Oficina Antifraude de la Unión Europea (OLAF) se encuentra en nuestro país investigando los casos de fraude que distintas empresas andaluzas han cometido con las ayudas europeas destinadas a fomentar el empleo en Andalucía. Su intervención, viene a apoyar la investigación que realiza desde hace un tiempo la Guardia Civil en coordinación con la...
Un buen amigo mío trabaja en una entidad financiera de las primeras del escalafón nacional. Hace un año era director de oficina y ahora es responsable de un equipo que persigue la morosidad, un equipo interno de nueva creación que presta ayuda a las oficinas para facilitarles el cobro de los préstamos (necesidad obliga). He...
Actualmente se habla de la empleabilidad como una de las claves para generar trabajo y así poner fin al avance del desempleo. Sin embargo, la “empleabilidad” no sólo abarca el acceso al empleo sino que también tiene relación con la generación de trabajo y con mayores oportunidades de competitividad para las empresas. Desde el punto...
Hasta ahora, ninguna facultad de Ciencias del Trabajo, a nivel nacional, ha implantado en sus estudios una asignatura de estas características, posicionando a la Universidad de Huelva como una entidad pionera en el estudio y conocimiento de la infotecnología aplicada a los RRHH, de la mano de su Decano, Agustín Galán García. La dirección de...
El drama que encubre el avance del desempleo en nuestro país, y que se agrava por la escasa capacidad técnica y política de nuestros gobernantes para activar el mercado laboral, es la limitada empleabilidad demostrada por una gran cantidad de trabajadores que se ven desvinculados de sus empresas o se ven afectados por EREs. Una...
La presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas españolas es inferior a la media europea (8% frente a 12%) pese a los esfuerzos de España por invertir la tendencia, según el Ejecutivo comunitario. Un resultado que si se vuelve a repetir, llevaría a la UE ha imponer medidas de representación femenina...